Lyckas med att sätta mål
Mål sätter vi för att hjälpa våra medarbetare att få struktur, riktning och fokus i arbetet samt för att vi tenderar att pr...
Motivation
är nyckeln
till framgång
är nyckeln
till framgång
Waara ledare ökar motivationen hos din organisation genom att utveckla ledare, öka personalens förmåga att leda sig själv och genom att effektivisera företags förändringsarbeten.
Motivation
är nyckeln
till framgång
är nyckeln
till framgång
Waara ledare ökar motivationen hos din organisation genom att utveckla ledare, öka personalens förmåga att leda sig själv och genom att effektivisera företags förändringsarbeten.
Vi vet att ditt företag lägger mycket energi och pengar på att skapa konkurrenskraftiga produkter och på att marknadsföra sina unika egenskaper.
Men hur mycket resurser lägger du på att skapa en konkurrenskraftig organisation? Och med konkurrenskraftig menar vi inte kompetent utan framför allt motiverad.
En omotiverad organisation har låg produktivitet och kreativitet, hög sjukfrånvaro och personalomsättning vilket resulterar i försämrad försäljning och dåligt resultat. Ett företag med en omotiverad organisation kan aldrig vara konkurrenskraftig.
Vårt förslag är därför att du börjar med det som är viktigast, din organisation. Först när du säkerställt motivationen i ditt företag kan du börja fokusera på produkt, marknadsföring och försäljning.
Om Vår Metod
Prioritera motivation, resten får du på köpet
Vi vet att ditt företag lägger mycket energi och pengar på att skapa konkurrenskraftiga produkter och på att marknadsföra sina unika egenskaper.
Men hur mycket resurser lägger du på att skapa en konkurrenskraftig organisation? Och med konkurrenskraftig menar vi inte kompetent utan framför allt motiverad.
En omotiverad organisation har låg produktivitet och kreativitet, hög sjukfrånvaro och personalomsättning vilket resulterar i försämrad försäljning och dåligt resultat. Ett företag med en omotiverad organisation kan aldrig vara konkurrenskraftig.
Vårt förslag är därför att du börjar med det som är viktigast, din organisation. Först när du säkerställt motivationen i ditt företag kan du börja fokusera på produkt, marknadsföring och försäljning.
Om Vår Metod
Waara Ledare ger dig de nödvändiga verktygen
Ett företags framgång startar med engagerade och motiverade medarbetare! Men du kan inte motivera någon annan, bara skapa förutsättningar för andra att känna motivation.
Vårt syfte
Waara Ledare höjer motivationen hos stora organisationer genom att implementera metoder och utbilda ledare och personal med hjälp av konkreta, forskningsförankrade verktyg. Vi utför också högkvalitativa insatser inom förändringsarbete och ledarskap. Resultatet blir mer framgångsrika företag.
Vår vision
Vi tror på hög motivation. Om vi hade fler ledare i världen som förstod effekten av hög motivation skulle fler människor må bättre och företagen skulle vara mer framgångsrika. Vår vision är att öka motivationen på våra arbetsplatser från 27% till 95%. Resultatet blir framgångsrika företag och ökad social hållbarhet i samhället.
Det här är målet
Egentligen är det ganska enkelt. Företag består av människor. Det är människor som skapar resultat i företagen.
Ju mer motiverade dessa människor är, desto bättre blir företagens resultat. Problemet är att endast 27% av Sveriges anställda känner sig motiverade på jobbet. Det vill vi på Waara Ledare ändra på. Med hjälp av forskningsbaserade metoder är vår mission att öka motivationen på arbetsplatsen. Resultatet får du på köpet.
Så vad är problemet?
Vår erfarenhet visar tydligt att det framför allt är två saker som påverkar motivationen på en arbetsplats negativt.
Det ena är förändringar och det andra är dåliga chefer. Det är därför vi på Waara Ledare jobbar med de två affärsområdena Motivationsbaserad förändringsledning och Motivationsbaserat ledarskap. Vi fokuserar på de två områden som har enskilt störst påverkan på motivationen. Vi utlovar långsiktig förbättring.
Låt oss presentera lösningen
Hur kan man maximera din organisations motivation? Förr trodde man att personalfester, teambuilding och löneförhöjning gjorde jobbet.
Nu vet vi bättre. Waara Ledare ökar motivationen i företagen långsiktigt genom beprövade vetenskapliga metoder som baseras på forskning. Vi utgår från individens förutsättningar och jobbar därefter med gruppen och med chefer och ledare. Dessutom säkerställer vi bibehållen motivation även vid förändring. Resultatet är bestående förbättringar genom ökad motivation.
Nyttan är större än du tror
Nästan alla problem i ett företag orsakas av låg motivation hos medarbetarna. Det fina med det är att ökad motivation får mängder av positiva effekter.
Produktiviteten och kreativiteten ökar i takt med ökad motivation. Samtidigt sjunker personalomsättningen och sjukfrånvaron. Effekten blir bättre kundrelationer, ökad försäljning och förbättrat resultat. Ökad motivation ger ökad prestation vilket leder till förbättrad lönsamhet. Så låt oss fokusera på rätt insats i företaget, ökad motivation, om du vill ha positiva effekter i hela din verksamhet.
20
Hög motivation ger 20% högre försäljning
21
Hög motivation ger 21% högre lönsamhet
26
Hög motivation ger 26% högre prestation
59
Hög motivation ger 59% lägre personalomsättning
Forskning visar att hög motivation resulterar i högre engagemang, positiv attityd på jobbet, bättre hälsa och mindre stress.
Vad är motivation?
Enkelt uttryckt är det den inre drivkraften bakom beteenden och agerande. En motiverad person är alltid mer kreativ, produktiv, positiv och uthållig än en oengagerad person. Detta gäller oavsett om det handlar om privatlivet eller om personen befinner sig på arbetet. Detta betyder alltså att om vi kan höja motivationen i en organisation så kommer företagets produktivitet och därmed lönsamhet att öka.
Mer Om MotivationDet här är vår metod för att öka motivationen
Vi på Waara Ledare använder unika forskningsbaserade metoder när vi hjälper företag att nå sina mål.
Om motivationen skall höjas på lång sikt i ett företag visar forskningen att man behöver börja med att förstå, identifiera och förändra de problem som ligger till grund för låg motivation bland medarbetarna. Vi tillhandahåller ett unikt forskningsbaserat verktyg som identifierar individers drivkrafter. Vår metod ger människor en utökad dimension av förståelse för sig själv och andra. Via verktyget blir vi medvetna om vad som får oss att må bra och därmed trivas.
Om Våra Metoder
Våra tjänster och erbjudanden är unika
Det är framför allt är två saker som påverkar organisationens motivation i ett företag.
Det ena är förändringar och det andra är ledarskap. Mot den bakgrunden har Waara Ledare valt att fokusera sina insatser inom affärsområden Motiverad förändringsledning och Motivationsbaserat ledarskap. Vi kan stora internationella bolag och har under lång tid jobbat med organisationer som förstått att motiverade medarbetare är nyckeln till framgång.
Om Våra Tjänster
Waara Ledares syfte är att öka engagemanget och motivationen hos medarbetare i företag.
Senaste nytt från Waara Ledare
Det händer mycket på och omkring Waara Ledare. Här kan du ta del av våra senaste nyheter, pressmeddelanden och blogginlägg.
8 april, 2020
29 mars, 2020Five steps towards thriving and having fun at work
We often talk about the importance of a good leader and manager, and of course it is very important to have a manager that gives y...
29 februari, 2020Do we need to manage the millennial generation differently?
There are continuous discussions about how challenging it is to lead, motivate and keep the millennial generation. This article wi...
29 januari, 2020Succé för Waara Ledares föreläsning
Mål sätter vi för att hjälpa våra medarbetare att få struktur, riktning och fokus i arbetet samt för att vi tenderar att pr...