Så säkerställer du en innovativ och lärande organisation
Innovation och ständig utveckling är en nödvändighet för att överleva och att vara framgångsrik som verksamhet. Att kontinu...
Hur mycket resurser lägger du på att skapa en konkurrenskraftig verksamhet? Och med konkurrenskraftig menar vi inte kompetent utan framför allt motiverad och välmående?
En omotiverad organisation har låg produktivitet och kreativitet. Sjukfrånvaro och personalomsättning är dessutom ofta hög vilket resulterar i försämrad försäljning och dålig lönsamhet. Ett företag med en omotiverad organisation kan därmed aldrig vara konkurrenskraftig.
Vi föreslår därför att du börjar med det som är viktigast, din organisation. Först när du säkerställt motivationen i ditt företag kan du börja fokusera på produkt, marknadsföring och försäljning.
Hur mycket resurser lägger du på att skapa en konkurrenskraftig verksamhet? Och med konkurrenskraftig menar vi inte kompetent utan framför allt motiverad och välmående?
En omotiverad organisation har låg produktivitet och kreativitet. Sjukfrånvaro och personalomsättning är dessutom ofta hög vilket resulterar i försämrad försäljning och dålig lönsamhet. Ett företag med en omotiverad organisation kan därmed aldrig vara konkurrenskraftig.
Vi föreslår därför att du börjar med det som är viktigast, din organisation. Först när du säkerställt motivationen i ditt företag kan du börja fokusera på produkt, marknadsföring och försäljning.
Waara Ledare förbereder verksamheter för morgondagens utmaningar. Genom att implementera metoder och utbilda ledare och personal med hjälp av konkreta, forskningsförankrade verktyg. Vi mäter effekterna av våra insatser och säkerställer ökad produktivitet, lönsamhet och ökat välmående.
Vi skapar marknadens mest motiverade och välmående verksamheter. Ju fler ledare som förstår effekten av hög motivation desto fler individer kommer att må bättre och därmed företagen vara mer framgångsrika.
Waara ledare rustar ledare och verksamheter för morgondagens utmaningar. Det gör vi genom att praktiskt tillämpa och dela med oss av den senaste forskningen avseende framgångsrikt ledarskap och välmående.
Ju mer motiverade medarbetarna är, desto bättre presterar företagen. Problemet är att endast 27 procent av Sveriges anställda känner sig motiverade på jobbet. Det vill vi på Waara ledare ändra på. Med hjälp av forskningsbaserade metoder är vår mission att öka motivationen på arbetsplatsen. Resultatet får du på köpet.
I dag sätts allt större press på våra chefer och företagsledare. Som en konsekvens av snabb teknologisk utveckling och ett oändligt informationsflöde blir pressen att generera ständig utveckling och innovation tuff. På Waara ledare har vi därför designat om ledarskapet för att passa den värld vi verkar i. Ett ledarskap som följaktligen är baserat på fakta. Tack vare vetenskapen har vi svaret på vilken typ av ledarskap som behövs för att vara framgångsrik och långsiktigt hållbar i den miljö och omvärld vi befinner oss i.
Med utgångspunkt i praktiska metoder med vetenskaplig grund stöttar, rådger och kompetensutvecklar vi verksamheter. Vi utgår från verksamhetens förutsättningar. Vi jobbar med gruppen, chefer och ledare. Vårt arbetssätt säkerställer bibehållen motivation även vid förändring. Effekten blir då bestående förändringar, hög grad av motivation, flexibilitet och snabbhet samt kontinuerlig utveckling.
Produktiviteten och kreativiteten ökar i takt med ökad motivation. Samtidigt sjunker personalomsättningen och sjukfrånvaron. Effekten blir bättre kundrelationer, ökad försäljning och dessutom ett förbättrat resultat. Ökad motivation ger ökad prestation vilket leder till förbättrad lönsamhet. Så låt oss fokusera på rätt insats i företaget, ökad motivation, om du vill ha positiva effekter i hela din verksamhet.
Hög motivation ger 20 % högre försäljning
Hög motivation ger 21 % högre lönsamhet
Hög motivation ger 26 % högre prestation
Hög motivation ger 59 % lägre personalomsättning
Enkelt uttryckt är det den inre drivkraften bakom beteenden och agerande. En motiverad person är alltid mer kreativ, produktiv, positiv och uthållig än en oengagerad person. Detta gäller oavsett om det handlar om privatlivet eller om personen befinner sig på arbetet. Detta betyder alltså att om vi kan höja motivationen i en organisation så kommer företagets produktivitet och därmed lönsamhet att öka.
Läs merVåra verktyg och metoder är grundade på fakta och finns presenterade i våra tre kunskapsområden:
Innovation och ständig utveckling är en nödvändighet för att överleva och att vara framgångsrik som verksamhet. Att kontinu...
Nu kan du se webbinariet i efterhand! Passa på att ta del av kunskap om vad det är som motiverar oss som individer och hur det k...
Motivation är idag ett omtalat och aktuellt ämne. Inte minst på grund av pandemins följder och dess påverkan på motivationen...
I fredags, den 5 februari, genomfördes det första av fyra webbinarier med temat: "Därför behövs ett ledarskap för morgondage...