Förändring och utveckling är idag en förutsättning för att företag skall vara konkurrenskraftiga. Men det är inte bara svårt att lyckas med ett förändringsprojekt, det innebär också ofta problem genom att förändring påverkar produktivitet och motivation negativt. De organisationer som är riktigt duktiga på att förändra och utveckla är också ofta mer framgångsrika än sina konkurrenter.

På Waara Ledare har vi lång erfarenhet av att driva förändringar och det som gör oss unika är att vi också är experter på att kombinera förändring med motivation. Det motstånd till förändring som andra pratar om, handlar snarare om att man inte lyckas trigga motivationen till förändringen. Om man har förståelsen för hur man kan väcka motivation till förändringen så raderas motståndet. Med vår kompetens inom motivation i kombination med förändringsledning hjälper vi våra kunder att både lyckas med förändringsarbetet samtidigt som man bibehåller produktivitet, väcker motivationen och ökar prestationen.

Utbildning – “Lyckas med förändringsarbetet”

Idag sker utvecklingen otroligt snabbt. För att hänga med, och för att inte bli omkörd av konkurrenter, behöver vi som företag utvecklas och driva på förändringen minst lika snabbt. Förändring handlar om att ta sig från A till B och att ha med sig personalen på tåget och då menar vi inte bara att få dem till destinationen utan också att vara motiverade både under förändringen och när förändringen är genomförd.

Denna utbildning ger dig inte bara förståelsen och verktygen till hur du effektivt lyckas med att driva och kommunicera förändringen utan också hur du lyckas med att hålla personalen motiverad under förändringsarbetet och efter det att förändringen är genomförd.

Konsulttjänster – “Lyckas med förändringsarbetet”

Att både driva förändringsprojektet och linjeverksamheten är ofta tidskrävande och svårt eftersom det också kräver olika kompetenser. Waara Ledare går in som konsulter för att stötta företagen i sitt förändringsarbete. Målet är att skapa en lyckad förändring med ett hållbart och långsiktigt resultat och med bibehållen motivation i organisationen. Detta kan vi göra både genom att projektleda själva förändringen eller genom att vara rådgivande.

Att driva utveckling och förändring i ett företag är en utmaning. Waara Ledares duktiga konsulter gör att du aldrig känner dig ensam och att du dessutom kompletterar ert arbete med unik kompetens inom kombinationen motivation och förändringsledning. För oss är det viktigt att din organisation kan behålla motivationen under och efter förändringsarbetet.

Vad handlar ledarskap om? Vi anser att den viktigaste ingrediensen i ledarskap handlar om att skapa förutsättningar för personalen att göra ett riktigt bra jobb. Vilka är då dessa förutsättningar? Vi håller med forskarna som menar att den viktigaste förutsättningen är motivation.

Utan motivationen gör vi bara ett halvdant jobb och i värsta fall påverkar en aktivt omotiverad person din organisation negativt och gör inte bara själv ett dåligt jobb utan skadar även förutsättningarna för andra att göra ett bra jobb. Det är med andra ord extremt kostsamt med omotiverad personal.

I årtionden har vi vetat vilken effekt motivation har på produktivitet och företags resultat men det har fram tills nu funnits ett glapp mellan vad vi forskarna vet och vad företagen gör. Vi på Waara Ledare stöttar företagen att skapa verksamheter med hög motivation baserat på forskning och vetenskap.

Workshop & coaching – “Motivationsbaserad organisation”

Idag vet vi att organisationer med hög motivation är mer framgångsrika än andra organisationer. Däremot är det fortfarande många som inte vet vad motivation handlar om. Hur höjer man motivationen hos sig själv och hos andra?

Vi hjälper företag att förstå hur man skapar förutsättningar för en organisation med hög motivation och dessutom mäter vi resultatet. Vi ger dig inte bara verktygen, vi talar på individnivå om vad era anställda motiveras av. Vi vill att ni ska ha ett långsiktigt resultat och därför jobbar vi för att ni själva ska besitta kunskapen och behärska metoderna när vår insats är klar.

Utbildning – “Ökat självledarskap”

För att fungera tillsammans med andra eller kunna leda personal behöver vi förstå oss själva och vad som påverkar vår motivation. När vi pratar om att leda oss själva behöver vi förstå och tolka våra tankar och känslor. Vad motiverar dig? Varför gör du och prioriterar du som du gör? Vad behöver du för att må bra? Hur kan du styra dig själv och påverka ditt liv och ditt välmående? Hur påverkar du andra och hur påverkar andra dig?

På Waara Ledare ökar vi ditt självledarskap genom utbildning i kombination med coaching. Vi tror nämligen på kraften och förmågan hos alla människor! Och vi tror framför allt på kraften på människor som verkar tillsammans!

Utbildning – “Motivationsbaserat ledarskap”

Vi kan inte motivera någon annan, bara skapa förutsättningar för motivation. Samtidigt motiveras vi som individer av olika saker och av att arbeta i olika typer av miljöer. Så vad handlar motivation om? Och hur skapar du förutsättningar för motivation? Denna utbildning ger dig förståelsen för vad som triggar vår motivation och hur du som ledare och chef kan undvika att ta död på motivationen.

Coaching – “Motiverande ledarskap”

Vi coachar både individer och grupper som vill öka sin egen motivation och förstå hur de skapar motiverad personal. Vår coaching handlar om att utvecklas och att utmana sig själv till att se nya perspektiv.

Inspirationsföreläsningar – “Så får du motiverad personal”

Vi föreläser om det senaste inom ledarskapsforskningen kopplat till motivation. Föreläsningen svarar på frågorna: Vad driver oss människor? Vad gör att du ibland känner dig motiverad och ibland helt tappar motivationen? Vilka förutsättningar behöver vara på plats för att vi ska känna oss motiverade? Det här är kunskap som kommer att påverka individen både på och utanför arbetsplatsen.